Diputados destraban reforma laboral sin tocar la cesantía
Tras un prolongado proceso marcado por más de 45 reuniones, interrupciones por falta de quórum y revisiones técnicas, la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó finalmente el informe favorable del proyecto de ley de reforma laboral, una iniciativa que ya había sido refrendada por el Senado de la República.
La aprobación se produjo por unanimidad de los ocho legisladores presentes, según informó el presidente de la comisión, Mélido Mercedes, quien destacó que el texto consensuado mantiene intacto uno de los puntos más sensibles del debate: la cesantía. De acuerdo con los comisionados, el proyecto no introduce modificaciones a este derecho laboral y lo deja tal como está establecido en el actual Código de Trabajo.
El vicepresidente de la comisión, Jacobo Ramos, también presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), explicó que durante las sesiones se corrigieron algunos cambios introducidos por el Senado que, de manera indirecta, afectaban la cesantía. Esas observaciones fueron ajustadas para garantizar el equilibrio entre los sectores involucrados.
El proyecto estudiado integra elementos de distintas propuestas, incluyendo iniciativas previamente reintroducidas por voceros de la Cámara Baja, lo que amplió el alcance del debate y prolongó su análisis durante varias legislaturas. La reforma, que modifica la Ley 16-92 del Código de Trabajo, fue introducida por el Poder Ejecutivo en octubre de 2024 y desde entonces ha enfrentado obstáculos que han impedido su aprobación definitiva.
Entre los puntos ya consensuados por la comisión destacan la ampliación de la licencia de paternidad de dos a siete días remunerados, así como la inclusión de tres días de licencia paga en caso de fallecimiento de un hermano o hermana. Estas medidas forman parte de los artículos diferidos que fueron retomados y aprobados en esta etapa final de revisión.
La diputada del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Carmen Ligia Barceló, firmó el informe, aunque reiteró su postura a favor de establecer un tope de seis meses al pago de prestaciones laborales. No obstante, subrayó que la reforma no debe reducirse a un solo tema. “El Código de Trabajo es mucho más que un artículo; es un instrumento integral que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores”, afirmó.
Con la aprobación del informe, la pieza pasa ahora al pleno de la Cámara de Diputados, que tendrá la última palabra y podrá introducir modificaciones si lo considera necesario. Los legisladores están convocados a sesionar la próxima semana, en un contexto donde el presidente de la Cámara, Alfredo Pacheco, ha urgido avanzar con los proyectos pendientes para dar paso a una fase de aprobaciones antes de que concluya mayo.
De ser aprobado por los diputados, el proyecto deberá volver al Senado para su ratificación en única lectura antes de ser enviado al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación. La reforma laboral, tras cuatro legislaturas sin lograr convertirse en ley, parece estar más cerca que nunca de superar el estancamiento.